야근은 빚지는 것이다. 야근은 신용카드를 쓰는 것과 같습니다. 신용카드란 어떤 것인가요? 언젠가는 갚아야되는 빚입니다. 과도한 채무와 마찬가지로 기업이 과도한 인적 채무에 봉착하게 되면, 기업 전체에 피로도가 증가합니다. 여유 재원(갚을 돈)이 없는 상태가 되므로, 이는 파산에 대한 신호가 될 수 있습니다. 피로도의 증가는 새로운 일을 하고자할 때 직원들로 부터 열정을 이끌어 낼 수 없습니다. 뭔가 새로운 도전을 하려고 하는데, 조직이 보수적이고 느리게 움직이고 말을 안 듣나요? 그렇다면, 피로도를 측정해 보세요. 심중팔구 야근이 문화인 회사일 것입니다. 생산성을 담보잡힌다. 지금은, 4차 산업혁명을 이야기하는 시대입니다. 만약 1, 2차 산업에 종사하고 있다면, 야근이 때로는 효과적일 수 있습니다. 그..
