오늘은 기업내에서 목표를 설정하고, 그 목표를 이루기 위해 사용하는 기법중, MBO와 OKR에 대해서 알아보겠습니다. 물론 KPI 기법이 있기는 하지만, KPI는 MBO보다 더 올드한 기법으로 요즘 기업에서는 잘 사용하지 않는 기법입니다. 각 목표 관리 기법의 특징 및 절차를 알아보고 마지막에 2개의 차이를 표로 정리해 보겠습니다. MBO (Management by Objectives) MBO는 목표 중심의 관리 체계로, 조직 내에서 명확하게 정의된 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 계획과 프로세스를 강조합니다. 이는 전통적이고 계획 중심의 접근 방식으로, 조직의 비전과 목표를 달성하기 위해 각 레벨에서 설정된 구체적인 목표를 중점적으로 고려합니다. MBO의 특징 및 절차: 목표 설정: MBO에서는 ..
