사실, 성장 마인드셋과 고정 마인드셋은 아주 쉬운 개념입니다. (물론 그 개념대로 사는 것은 별개의 문제이며 훈련이 필요할 수도 있습니다.) 그동안 지켜와 본 일잘러들은 어떤 마인드셋을 가지고 있을까요? 저또한 두개의 마인드셋 상태에 있을 때, 일에서 받는 스트레스나 효율이 달라지는 것을 느꼈는데요. 그 2가지를 알아보겠습니다. 고정 마인드셋 먼저 나쁜 쪽 부터 살펴볼까요? 바로, 고정 마인드셋입니다. 고정 마인드셋의 특징은 더 이상 성장할 수 없다는 생각입니다. 즉, 내가 아는 지식이 전부이고, 더 발전할 수 없다는 생각입니다. 이러한 생각은 다음과 같은 부작용을 낳습니다. - 피드백을 받아들이지 못한다. - 배우려고 하지 않는다 - 도전하지 않는다 - 쉬운 일만 하려고 한다 - 현재의 인정만 구한다 ..
