인생경영

직장/가정 생활에서 조종과 멘토링의 차이에 대한 고찰

공동생활 갈등이 있을 수 있는 곳 직장생활이든 가정이든, 20년 넘게 다른 환경에서 자라온 남남이 나름의 목표를 가지고 만나는 곳입니다. 가치관도 다르고 부모나 친구 사회로 부터 배워온 백그라운드도 다른 사람들입니다. 직장생활은 조금 더 참고 지내는 상황이 대부분이고, 가정에서는 덜 참는 게 대부분의 사람들이 처한 환경입니다. 이렇게 다른 사람들과 공동생활을 하다 보면 갈등이 존재하게 됩니다. 그런데, 그 갈등이 주로 어떤 상황에 발생하는지 나름대로 생각해 봤습니다. 누군가의 부하가 되기도 했고, 누군가의 상사가 되기도 하면서 느꼈던 점을 적어보겠습니다. 갈등의 진짜 이유 인간관계 갈등의 99.999....%는 상대방을 '조종'하려는 태도에서 발생한다고 생각합니다. 조금만 솔직해진 상태로, 생각해 봅시다..

인생경영 2023.01.31

직원들이 야근하면 기업은 손해를 본다

야근은 빚지는 것이다. 야근은 신용카드를 쓰는 것과 같습니다. 신용카드란 어떤 것인가요? 언젠가는 갚아야되는 빚입니다. 과도한 채무와 마찬가지로 기업이 과도한 인적 채무에 봉착하게 되면, 기업 전체에 피로도가 증가합니다. 여유 재원(갚을 돈)이 없는 상태가 되므로, 이는 파산에 대한 신호가 될 수 있습니다. 피로도의 증가는 새로운 일을 하고자할 때 직원들로 부터 열정을 이끌어 낼 수 없습니다. 뭔가 새로운 도전을 하려고 하는데, 조직이 보수적이고 느리게 움직이고 말을 안 듣나요? 그렇다면, 피로도를 측정해 보세요. 심중팔구 야근이 문화인 회사일 것입니다. 생산성을 담보잡힌다. 지금은, 4차 산업혁명을 이야기하는 시대입니다. 만약 1, 2차 산업에 종사하고 있다면, 야근이 때로는 효과적일 수 있습니다. 그..

인생경영 2023.01.31
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